"Bayram Tatili" sayfasının sürümleri arasındaki fark
From Hukuk Wiki
| 1. satır: | 1. satır: | ||
Bayram Tatili Alacağı | Bayram Tatili Alacağı | ||
| − | * İşçilere bayramlar ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde | + | * İşçilere bayramlar ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretlerinin tam olarak ödenmesi gerekir. |
| − | çalışmazlarsa | ||
İşçiler tatil yapmadan çalışırlarsa, çalıştıkları her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenmesi gerekir. | İşçiler tatil yapmadan çalışırlarsa, çalıştıkları her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenmesi gerekir. | ||
19:22, 28 Ağustos 2008 itibarı ile sayfanın şu anki hâli
Bayram Tatili Alacağı
- İşçilere bayramlar ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretlerinin tam olarak ödenmesi gerekir.
İşçiler tatil yapmadan çalışırlarsa, çalıştıkları her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenmesi gerekir.
- Bayram tatillerinde çalıştırıldığı halde ücretleri ödenmeyen işçi bu ücretlerinin ödenmesi için dava açabilir.
- Bayram tatillerinde çalıştığını iddia eden işçi bu iddiasını ispat etmelidir.
- İşveren, işçiye bayram tatili izni kullandırdığı veya kullanılmayan bayram tatili izin ücretlerini işçiye ödediği iddiasında ise bu iddiasını ispatlamak zorundadır.
- İşçi, zamanında ödenmeyen bu alacakları için faiz isteme hakkına da sahiptir.
- Ödenmeyen bayram tatili ücreti alacağı davası ücretin hak edildiği tarihten itibaren 5 sene içinde açılabilir.
Bu sayfa son olarak 28 Ağustos 2008 tarihinde ve 19:22 saatinde düzenlenmiştir.