Senelik izin ücretleri

From Hukuk Wiki

Senelik İzin Ücretleri Alacağı

• Ä°ÅŸyerinde en az 1 yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilmesi gerekir.

• Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.

• Senelik izin hakkının fiilen verilmesi ve kullanılması esastır. Ä°ÅŸ iliÅŸkisi devam ederken, izin yerine para verilemez ve izin yapmak yerine parasının verilmesi istenemez.

• Ä°ÅŸ sözleÅŸmesi herhangi bir nedenle sona eren işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretlerinin kendisine ödenmesi gerekir.

• Hak kazandığı fakat kullanamadığı senelik izinlerinin ücreti kendisine ödenmeyen işçi bu ücretlerinin ödenmesi için dava açabilir.

• Ä°ÅŸveren, işçinin yıllık izin kullandığı veya kullanılmayan yıllık iznin ücretlerini işçiye ödediÄŸi iddiasında ise, bu iddiasını ispatlamak zorundadır.

• İşçi, vaktinde ödenmeyen bu alacakları için faiz isteme hakkına da sahiptir.

• Ödenmeyen senelik izin ücreti alacağı davası, akdin sona erdiÄŸi tarihten itibaren 5 sene içinde açılabilir.

IÅŸ hukuku

---