İş İlişkisi Nedeniyle Manevi Tazminat Davası

From Hukuk Wiki

Ä°ÅŸ Ä°liÅŸkisi Nedeniyle Manevi Tazminat :

• Ä°ÅŸ iliÅŸkisi sebebiyle manevi olarak zarar gördüğünü, elem, üzüntü ve acı çektiÄŸini iddia eden işçi veya iÅŸveren, bu acılarının karşılığı olarak manevi tazminat ödenmesi için iÅŸ iliÅŸkisi sebebiyle manevi tazminat davası açabilir.

• Ä°ÅŸ kazası sonucu çekilen acılar, veya iÅŸ iliÅŸkisi sebebiyle maruz kalınan fiili/sözlü saldırı durumlarında manevi tazminat istenebilir.

• Acı, elem, üzüntü çektiÄŸini veya ÅŸahsiyet haklarının ihlal edildiÄŸini iddia eden işçi/iÅŸveren bu iddiasını ispat etmelidir.

• Ä°ÅŸveren, işçinin uÄŸradığı zararlarda hiçbir kusuru olmadığını ispat etmek zorundadır.

Aksi halde işçinin uğradığı zararı tazmine mecburdur.

• Ä°ÅŸ iliÅŸkisi nedeniyle manevi tazminat davası, zararın oluÅŸmasından itibaren 1 sene içinde açılmalıdır. Aksi halde dava hakkı düşer.

IÅŸ hukuku

---