"Hafta Tatili" sayfasının sürümleri arasındaki fark
From Hukuk Wiki
| 2. satır: | 2. satır: | ||
| − | * İşçilere yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme | + | * İşçilere yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme, diğer bir ifade ile hafta tatili verilmesi gerekir. |
* Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretinin tam olarak ödenmesi gerekir. | * Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretinin tam olarak ödenmesi gerekir. | ||
19:18, 28 Ağustos 2008 itibarı ile sayfanın şu anki hâli
Hafta Tatili Alacağı
- İşçilere yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme, diğer bir ifade ile hafta tatili verilmesi gerekir.
- Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretinin tam olarak ödenmesi gerekir.
- Hafta tatilinde çalıştırıldığı halde ücretleri ödenmeyen işçi bu ücretlerinin ödenmesi için dava açabilir.
- Hafta tatillerinde çalıştığını iddia eden işçi bu iddiasını ispat etmelidir.
- İşveren, işçiye hafta tatili izni kullandırdığı veya kullanılmayan hafta tatili izin ücretlerini işçiye ödediği iddiasında ise bu iddiasını ispatlamak zorundadır.
- İşçi, zamanında ödenmeyen bu alacakları için faiz isteme hakkına da sahiptir.
- Ödenmeyen senelik izin ücreti alacağı davası ücretin hak edildiği tarihten itibaren 5 sene içinde açılabilir.
Bu sayfa son olarak 28 Ağustos 2008 tarihinde ve 19:18 saatinde düzenlenmiştir.