Iş Kazası

İş Kazası Sebebiyle Tazminat :

• İş kazası geçiren, veya meslek hastalığına yakalanan işçi, uğradığı zararların giderilmesi için Tazminat Davası açabilir.

• İşçi, iş kazası/meslek hastalığı sonucu sürekli iş görmezliğe uğrarsa uğradığı beden gücü kaybı için de tazminat talep edebilir.

• işveren, iş ortamından kaynaklanabilecek tehlikelere karşı gerekli tedbirleri almaya, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmaya mecburdur.

• Zarara uğradığı gerekçesiyle tazminat isteyen işçi, uğradığını iddia ettiği zararı ispatlamak zorundadır.

• İşveren, bu zararın oluşmasında kendisinin hiçbir kusuru olmadığını ispat etmezse işçinin uğradığı zararı tazmine mecburdur.

• İş kazasında veya meslek hastalığı sebebiyle işçinin ölmesi halinde bakmakla yükümlü olduğu kişiler işçinin desteğinden yoksun kaldıkları için tazminat talep edebilir.

• Iş hukuku mevzuatına göre iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle tazminat davaları 10 içinde açılabilir.